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I. Die Wiederentdeckung des Marktes und die Suche nach Flexibilit?t.- A. Zeitarbeit zur Bedeutung eines Themas.- B. Struktureller Wandel und Unternehmensstrategien.- C. Flexibilisierung zur Logik eines sozialen Konstrukts.- 1. Ans?tze zur Bestimmung des Flexibilit?tsbegriffs.- 2. Flexibilisierung in sozialen Systemen.- 3. Belegschaftsdifferenzierung und Arbeitsmarktsegmentation.- II. Zeitarbeit Zur Karriere eines neuen Besch?ftigungsverh?ltnisses.- A. Ein Arbeitsverh?ltnis mit mehr als zwei Seiten: die Besch?ftigungsform Zeitarbeit.- B. Entwicklung, Umfang und Struktur der Leih-/Zeitarbeit in der Bundesrepublik Deutschland.- 1. Entwicklung der Leih-/Zeitarbeit zwischen 1975 und 1989.- 2. Strukturen und Entwicklung der Zeitarbeitsbranche.- 3. Exkurs: Die Organisation der Arbeitnehmer?berlassung.- 4. Die Struktur der Nutzung von Zeitarbeit: Branchen und Betriebe.- 5. Umfang und Dauer der Zeitarbeitsverh?ltnisse.- C. Zeitarbeit im internationalen Vergleich.- 1. Was kann der Blick ?ber die Grenzen nutzen?.- 2. Zeitarbeit in Japan.- 3. Gro?britannien und USA.- 4. Zeitarbeit in Frankreich.- a) Entwicklung.- b) Zeitarbeit im Kontext von Sektoren, Branchen und Betrieben.- c) Qualifikationsstruktur in der Zeitarbeit und soziodemographische Merkmale der Besch?ftigten.- 5. Ergebnisse des L?ndervergleichs.- III. Die Zeitarbeitnehmer ihr soziales, berufliches und berufsbiographisches Profil.- A. Soziale und berufliche Struktur der Zeitarbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland.- 1. Ver?nderung der Altersstruktur.- 2. Ausl?nderbesch?ftigung in der Leih-/Zeitarbeit.- 3. Zeitarbeit und familiale Lebenslage der Frauen.- 4. Schulisches und berufliches Qualifikationsprofil der Zeitarbeitnehmer.- B. Berufs- und arbeitsmarktsoziologische Aspekte des Besch?ftigungsverh?ltnisses Zeitarbeit.- 1. Einsatzberufe in der Zeitarbeit.- 2. Geschlechtsspezifische Segregation der Berufsstruktur.- 3. Indikatoren f?r Arbeitsmarktchancen.- 4. Prozesse der Transformation von Berufen: EntlĂB
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