Berufliche Bildung in jungen Unternehmen [Paperback]

Auf der Basis einer empirischen Erhebung gehen Caroline Demgenski und Annette Icks den Fragen nach, ob ein Zusammenhang zwischen dem Alter eines Unternehmens und seinem Ausbildungsengagement besteht, zu welchem Zeitpunkt seiner Entwicklung die Entscheidung pro oder contra Berufsausbildung f?llt und wodurch sich ausbildende von nicht-ausbildenden Jungunternehmen unterscheiden.Potenzial junger UnternehmenUnternehmensnahe DienstleistungenAusbildungsstellenmarktAusbildung als Instrument der betrieblichen NachwuchssicherungRahmenbedingungen der betrieblichen Ausbildung im dualen SystemEmpirische Erhebung zum Ausbildungsverhalten von JungunternehmenDr. Annette Icks und lic. oec. HSG Caroline Demgenski sind wissenschaftliche Mitarbeiterinnen am Institut f?r Mittelstandsforschung Bonn.Die Betriebe im unternehmensnahen Dienstleistungssektor sind h?ufig jung, aber besonders wachstumsstark. Bisher beteiligen sie sich - gemessen an ihren Anteilswerten an der Gesamtwirtschaft - nicht in ad?quatem Umfang an der beruflichen Erstausbildung.

Auf der Basis einer empirischen Erhebung analysieren Caroline Demgenski und Annette Icks die Ursachen f?r die vergleichsweise geringe Ausbildungsleistung dieses Wirtschaftszweiges. Mit Hilfe bi- und multivariater Analysemethoden gehen sie folgenden Fragen nach:

? Determiniert das Alter eines Unternehmens sein Ausbildungsengagement?
? Lassen sich bestimmte ausbildungsf?rdernde Strukturmerkmale identifizieren?
? Besteht ein Zusammenhang zwischen der Interaktion von Unternehmen mit ?ffentlichen Institutionen und ihrer Ausbildungsbereitschaft?
? Welche H?rden verhindern aus Unternehmenssicht den Einstieg in die berufliche Ausbildung und wie k?nnen sie beseitigt werden?
? Durch welche Ma?nahmen kann das Ausbildungspotenzial junger Unternehmen besser erschlossen werden?
Die Betriebe im unternehmensnahen Dienstleistungssektor sind h?ufig jung, aber besonders wachstumsstală5