Betriebliches Gesundheitsmanagement in Restrukturierungsprozessen [Paperback]

Maja Tintor veranschaulicht in ihrer Studie, dass die Unterst?tzung der Gesundheit besonders w?hrend einer betrieblichen Restrukturierung notwendig ist, damit verbleibende Mitarbeiter gesund bleiben und das Unternehmen erfolgreich aus der Krise gelangt. Zu den wichtigen Faktoren z?hlt hierbei eine mitarbeiterorientierte F?hrung und Kultur, die eine breite Kommunikation einschlie?t. Das Fallunternehmen hat auf Basis des Promotionsprojektes den Top Job Award gewonnen.               Maja Tintor arbeitet als HR Service Expert im Health Management eines Softwareherstellers. Zuvor hat sie in einer Consulting-Firma Gesundheitsmanagement-Projekte f?r Gro?konzerne betreut und in einer Unternehmensgruppe BGM aufgebaut. Nebenberuflich war sie als Gastdozentin t?tig und publizierte zur BGM-Thematik.     

Maja Tintor veranschaulicht in ihrer Studie, dass die Unterst?tzung der Gesundheit besonders w?hrend einer betrieblichen Restrukturierung notwendig ist, damit verbleibende Mitarbeiter gesund bleiben und das Unternehmen erfolgreich aus der Krise gelangt. Zu den wichtigen Faktoren z?hlt hierbei eine mitarbeiterorientierte F?hrung und Kultur, die eine breite Kommunikation einschlie?t. Das Fallunternehmen hat auf Basis des Promotionsprojektes den Top Job Award gewonnen.

?Der Inhalt

• Gesundheit Erwachsener im erwerbsf?higen Alter
• Die wirtschaftliche Entwicklung des Fallunternehmens
• Betriebliche Gesundheitspolitik
• Gesellschaftliche und wirtschaftliche Ver?nderungsprozesse

?Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der BWL und Gesundheitswissenschaften
• Praktiker im Bereich Gesch?ftsf?hrung, Personalleitung, Gesundheitsmanagement, Personal-und Organisalc*