Kernst?ck des Buches sind konkrete Tools, die zur Team- und Organisationsdiagnose eingesetzt werden k?nnen. Vorgestellt werden dabei die Prinzipien des Integrativen Ansatzes (Hilarion G. Petzold) sowie ausgew?hlte Aspekte der Organisationsdiagnose. Das Buch richtet sich an Supervisor/innen, Coaches, Organisationsberater/innen, Unternehmensberater/innen und Personalentwickler/innen.?Das Buch Integrative Tools f?r Team- und Organisationsdiagnose richtet sich an Supervisor/innen, Coaches, Organisationsberater/innen, Unternehmensberater/innen und Personalentwickler/innen. Vorgestellt werden die Prinzipien des Integrativen Ansatzes (Hilarion G. Petzold) sowie ausgew?hlte Aspekte?der Organisationsdiagnose. Kernst?ck sind konkrete Tools, welche zur Team- und Organisationsdiagnose eingesetzt werden k?nnen.
Unser Zugang zu Organisationsentwicklung.- Prinzipien integrativer Arbeit.- Integrative diagnostische Grundhaltung.- Organisationsdiagnose.- Ausgew?hlte Aspekte in der Organisationsdiagnose.
Dipl.-Ing.in Sabine Pelzmann, MSc MBA?ist Organisationsberaterin, F?hrungskr?fteentwicklerin und Supervisorin (?VS) und?leitet die PELZMANN Unternehmensberatung in Graz.
Mag.a Bettina Str?mpf, MSc MBA ist selbstst?ndig mit struempf unternehmensberatung als Supervisorin (?VS) und Organisationsberaterin im Wirtschafts- und Non-Profit-Bereich.
Kernst?ck des Buches sind konkrete Tools, welche zur Team- und Organisationsdiagnose eingesetzt werden k?nnen. Vorgestellt werden dabei die Prinzipien des Integrativen Ansatzes (Hilarion G. Petzold) sowie ausgew?hlte Aspekte der Organisationsdiagnose.?
Der Inhalt
Prinzipien Integrativer Arbeit Integrative diagnostische Grundhaltung Team- und
Organisationsdiagnose Methoden zur Team- und Organisationsdiagnose
Die Zielgruppen
Das Buch richtet sich an Supervisor/inl3!