Internationalisierung im Mittelstand: Chancen Risiken Erfolgsfaktoren [Paperback]

Mit drei Schwerpunkten bietet das Buch L?sungen f?r die Internationalisierung: eine empirische Untersuchung zum internationalen Personalmanagement, Erfahrungsberichte mittelst?ndischer Unternehmen und Beitr?ge zu Formen der Internationalisierung.Erfahrungen mittelst?ndischer Unternehmen - Interviews und BerichteChancen und Risiken der InternationalisierungFormen der InternationalisierungDie Rolle des PersonalmanagementsPersonalauswahl und PersonalentwicklungEntgeltsystemeDas globale PersonalmanagementJoachim Gutmann ist Leiter der Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International in Gummersbach und verantwortlicher Betreuer der Gerhard und Lore Kienbaum Stiftung.

Dr. R?diger Kabst ist wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl f?r Personalwirtschaft der Universit?t Paderborn.

Die Gerhard und Lore Kienbaum Stiftung hat sich die F?rderung von Wissenschaft und Forschung auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften sowie des wissenschaftlichen Nachwuchses zum Ziel gesetzt.
Das globale PersonalmanagementDie Globalisierung der M?rkte, der schnelle Paradigmenwechsel in der Wirtschaft, die Herausforderung kontinuierlicher Ver?nderung und die erh?hte Bedeutung von F?hrungs- und Mitarbeiterpotential setzen weltweit neue Rahmenbedingungen f?r unternehmerisches Handeln. Die Gerhard und Lore Kienbaum Stiftung hat deshalb das Forschungsprojekt Auslandsorientierung der deutschen Wirtschaft - Erfolgsfaktor Personal ins Leben gerufen. Das daraus hervorgegangene Buch setzt sich in drei Teilen mit verschiedenen Wegen des Auslandsengagements deutscher Unternehmen auseinander.

Der erste Teil besteht aus einer empirischen Studie, die von einem Team der Universit?t Paderborn unter Leitung von Dr. R?diger Kabst erstellt wurde. Im zweiten Teil des Buches kommen Unternehmen zu Wort, die von ihren Erfahrungen mit Auslandsengagements berichten. Der letzte Teil umfasst Beitr?ge von angesehenen Experten deutscher l-