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1. Sozialplanregelungen in den Treuhandunternehmen in der ?bergangszeit des Jahres 1990.- 2. Die Entwicklung der Sozialplanrichtlinien der THA von 1991 bis 1994.- 3. Zweck und Rechtsnatur der Sozialplanregelungen in Treuhandunternehmen.- 4. Betriebs?nderungen als Voraussetzungen der Sozialplanaufstellung in Treuhandunternehmen.- 5. ? 613 a BGB in Treuhandunternehmen.- 6. Personalabbau in Treuhandunternehmen und K?ndigungsschutz.- 7. Sozialpl?ne in der Insolvenz.- 8. Arbeitsf?rderungsrechtliche Regelungsschwerpunkte in Treuhandunternehmen.- 9. Beteiligung der Arbeitnehmer neben den Vorschriften ?ber die Betriebs?nderung gem?? ? 111 ff. BetrVG in den Treuhandunternehmen.- 10. Einflu? der Sozialplanrichtlinien auf das Zustandekommen von Sozialplanregelungen in Treuhandunternehmen.- 11. Einflu? der Sozialplanrichtlinien auf das Vermittlungsverfahren des ? 112 Abs. 2 bis 4 BetrVG in Treuhandunternehmen.- 12. Sozialplanformen in Treuhandunternehmen.- Schlu?betrachtung.- Abk?rungsverzeichnis.- ?ber den Autor.Springer Book Archives
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