Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement [Hardcover]

Dieses Handbuch bietet einen interdisziplin?ren Einblick in verschiedene Forschungs- und Anwendungsfelder des Laufbahnmanagements sowie der Karriereplanung. Die thematische Bandbreite der einzelnen Beitr?ge reicht von der Berufswahl ?ber die Laufbahnentwicklung, Laufbahnphasen, Laufbahnerfolg, Laufbahnberatung, Karriereentwicklung in Organisationen bis hin zu Austritt aus dem Erwerbsleben, Karriere-Coaching und weiteren Themen. Jedes Thema wird einheitlich gegliedert vorgestellt: Auf ein verst?ndliches Fallbeispiel folgen Hinweise zur aktuellen Relevanz des Themas, ein ?berblick ?ber den aktuellen Forschungsstand sowie ein Fazit f?r die Praxis. Damit liegt ein gleichzeitig fundiertes wie praxisnahes Handbuch f?r Personaler, Laufbahnberater, Wissenschaftler und Studierende vor.

Grundlegendes zur Karriereforschung.- Berufliche Entwicklung vor der Erwerbst?tigkeit.- Eintritt in die Erwerbst?tigkeit und fr?he Laufbahnphasen.- Karrierebr?che und Transitionen.- Laufbahnmanagement: Aufstieg und Weiterentwicklung.-  Beratungs- und Weiterbildungsangebote.- Sp?te Laufbahnphasen und Austritt aus dem Erwerbsleben.- ?bergreifende Perspektiven zur Laufbahnforschung.

Univ.-Prof. Dr. Simone Kauffeld leitet den Lehrstuhl f?r Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht mit ihrem Team zu Kompetenz, Teams und F?hrung, Coaching und Karriere sowie Ver?nderungsprozessen. Als Vizepr?sidentin hat sie u.a. die Bereiche Innovative Lehre und Medienbildung aufgebaut. Sie ist als Herausgeberin in zahlreichen Fachzeitschriften und Buchreihen aktiv und gr?ndete 2008 die 4A-SIDE GmbH, die psychologische Expertise mit IT-Kompetenz verbindet. 

PD Dr. Daniel Spurk ist Dozent f?r Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit?t Bern, Schweiz. Seine Forschungst?tigkeiten liegen unter anderem im Bereich dló–