Management of Diversity: Neue Personalstrategien fr Unternehmen [Paperback]

Mit Hilfe einer kleinen Fabel f?hrt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexit?t des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen f?r fruchtbare Kooperationen. Das Buch ist ideal f?r Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich m?gen.Einstufungstest.- 1 Eine moderne Fabel.- 1 Die Giraffe und der Elefant.- 2 Diversity-Effektivit?t: Ein ?berblick.- 2 Leit-Giraffen in Aktion.- 3 Der geborene Diversity-Manager: Phil Jackson.- 4 Der gelernte Diversity-Manager: Bill Smith.- 5 Diversity-Effektivit?t: Die Herausforderungen f?r Leit-Giraffen.- 3 Elefanten in Aktion.- 6 Die assimilierten Elefanten: Ray und Carol.- 7 Die w?tenden Elefanten: Debra und Mark.- 8 Die Pionier-Elefanten: Joan und Richard.- 9 Diversity-Effektivit?t: Die Herausforderungen f?r Elefanten.- 4 Giraffen in Aktion.- 10 Die assimilierte Giraffe: George.- 11 Die kompromisslose Giraffe: Jeff.- 12 Die Pionier-Giraffe: Kirk.- 13 Diversity-Effektivit?t: Die Herausforderungen f?r Giraffen.- 5 Wege in Richtung Diversity-Effektivit?t.- 14 Der individuelle Weg.- 15 Ein Haus f?r Diversity.- Anhang A: Aktions-Optionen.- Anhang B: Bewertungsbogen Einstufungs- und Kontrolltest.- Anhang C: Antwortschl?ssel PDRI-Einstufungstest.- Anhang D: Merkmale von Diversity-reifen Individuen.- Anhang E: Interpretation der im PDRI-Einstufungstest erreichten Punktzahl.- Anhang F: PDRI-Kontrolltest.- Anhang G: Antwortschl?ssel Kontrolltest.- Anhang H: Diversity-Management-Tabelle.- Stichwortverzeichnis.- Danksagung.- Der Autor. Eine anregende Fabel ?ber eine Giraffe und einen Elefanten mit konkreten Handlungsanweisungen f?r eine Diversity-freundliche Umgebung im Unternehmen. HR Today, 03/2005

Thomas` Buch ist eines der wenigen in der Managing-Diversity-Literatur, welche den Bezug auf konkrete ethnische oder nationale Besonderheiten vermeiden und daher einen etwas andern Zugang zu dem Thema bieten. terra cognita, 07/2005Wie passt der Elefant ins Giral.