Psychologische Probleme bei der Gestaltung der Unternehmensorganisation [Paperback]

A. Einleitung.- B. Allgemeiner Teil.- I. Zu den betriebswirtschaftlichen Begriffen Unternehmung und Organisation.- 1. Unternehmung.- 2. Organisation.- a) Formale Organisation.- aa) Abgrenzung grundlegender Organisationsbegriffe.- ab) Begriff und Wesen der Aufbau- und Ablauforganisation und ihr ganzheitliches Interdependenzverh?ltnis.- b) Informale Organisation.- II. ?ber Begriff und Wesen der Psychologie.- III. Zur Bedeutung der Gestalttheorie f?r die Gestaltung der Unternehmensorganisation.- 1. Gestaltpsychologie und Gestalttheorie.- 2. Ausgew?hlte Gestaltgesetze und Beispiele f?r ihre Anwendung in der Unternehmensorganisation.- a) Gesetz der Gleichartigkeit.- b) Gesetz der N?he.- c) Gesetz der Geschlossenheit.- d) Gesetz des gemeinsamen Schicksals oder des ?bereinstimmen den Verhaltens.- e) Gesetz der Erfahrung.- f) Gesetz der guten Fortsetzung und des glatten Verlaufs.- g) Gesetz der Pr?gnanz.- C. Spezieller Teil.- I. Psychologische Probleme bei der Gestaltung der Aufbauorganisation der Unternehmung.- 1. Stellenbildung und Stellenbeschreibung.- a) Stellenbildung.- aa) Abgrenzung des Begriffs Stelle.- ab) M?glichkeiten der Stellenbildung.- ab 1) Stellenbildung ad rem, ad instrumentum und ad personam.- ab 2) Formale Prinzipien als zus?tzliche Kriterien der Stellenbildung.- ac) Psychologische Probleme bei der Stellenbildung.- ac 1) Sachmittelgebundene Stellenbildung.- ac 2) Kompromi? zwischen sach- und personenbezogener Stellenbildung.- ac 3) Sonderf?lle der personenbezogenen Stellenbildung.- b) Stellenbeschreibung.- ba) Abgrenzung des Begriffs Stellenbeschreibung.- bb) Formale und inhaltliche Gestaltung der Stellenbeschreibung.- bc) Aufgaben und Bedeutung der Stellenbeschreibung.- bd) Probleme bei der Erarbeitung der Stellenbeschreibung.- be) Psychologische Probleme bei der Einf?hrung und Anwendung der Stellenbeschreibung.- 2. Bildung von Abteilungen und ihre Einordnung in die Unternehmenshierarchie.- a) Abgrenzung des Begriffs Abteilung.- b) Abteilungsgll³œ