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Teilhabe im Alter gestalten: Aktuelle Themen der Sozialen Gerontologie [Paperback]

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  • Category: Books (Social Science)
  • ISBN-10:  3658124830
  • ISBN-10:  3658124830
  • ISBN-13:  9783658124830
  • ISBN-13:  9783658124830
  • Publisher:  Springer VS
  • Publisher:  Springer VS
  • Pages:  524
  • Pages:  524
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Apr-2016
  • Pub Date:  01-Apr-2016
  • SKU:  3658124830-11-SPRI
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  • Item ID: 100993881
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Die AutorInnen dieses Sammelbandes untersuchen zentraleThemen der sozialen Gerontologie mit dem Blick auf Teilhabe im Alter: Armut undLebensstandardsicherung, Migration, Wohnen, Bildung und Lernen, Mobilit?t,Technik, Seniorenwirtschaft, betriebliches Alternsmanagement, Erwerbsarbeit ?lterer,informelle und formelle Unterst?tzungssysteme, Generationenbeziehungen,Vereinbarkeit von Erwerbst?tigkeit und Pflege, gesundheitliche und pflegerischeVersorgung, Personalbedarf in Altenarbeit und -pflege, quartiersbezogeneAltenpolitik und -arbeit, Demografiekonzepte, politische und soziale Partizipation.Eingeordnet werden die Beitr?ge in die Zusammenh?nge  von Lebensqualit?t, sozialen Innovationen undKritischer Gerontologie. Deutlich werden neue Sichtweisen auf das Alter sowieHerausforderungen und Perspektiven f?r Forschung, Praxis und Politik.Aktuelle Themen der Sozialen GerontologieLebenslagen, Lebensformen und soziale Integration.- Arbeit, Wirtschaft und Technik im Alter.- Seniorenpolitik, kommunale Planung und Beratung.- Soziale Gerontologie im kritischen Diskurs.  Prof. Dr. Gerhard Naegele ist Institutsdirektor,Dr. Elke Olbermann ist wissenschaftlicheGesch?ftsf?hrerin und Dr. Andrea Kuhlmann ist stellv. wissenschaftlicheGesch?ftsf?hrerin der Forschungsgesellschaft f?r Gerontologie e.V. / Institutf?r Gerontologie an der TU Dortmund. 

Die AutorInnen dieses Sammelbandes untersuchen zentrale Themender sozialen Gerontologie mit dem Blick auf Teilhabe im Alter: Armut undLebensstandardsicherung, Migration, Wohnen, Bildung und Lernen, Mobilit?t,Technik, Seniorenwirtschaft, betriebliches Alternsmanagement, Erwerbsarbeit ?lterer,informelle und formelle Unterst?tzungssysteme, Generationenbeziehungen,Vereinbarkeit von Erwerbst?tigkeit und Pflege, gesundheitliche und pflegerischeVersorgung, Personalbedarf in Altenarbeit und -pflege, quartiersbezogeneAltenpolitiklÃf

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