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Transnationale Konzerne: Ein neuer Organisationstyp? [Paperback]

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  • Category: Books (Social Science)
  • ISBN-10:  3531147072
  • ISBN-10:  3531147072
  • ISBN-13:  9783531147079
  • ISBN-13:  9783531147079
  • Publisher:  VS Verlag f?r Sozialwissenschaften
  • Publisher:  VS Verlag f?r Sozialwissenschaften
  • Pages:  296
  • Pages:  296
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Jul-2006
  • Pub Date:  01-Jul-2006
  • SKU:  3531147072-11-SPRI
  • SKU:  3531147072-11-SPRI
  • Item ID: 100929690
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Transnationale Konzerne gelten heute als zentrale Akteure im Globalisierungsprozess. Was jedoch aussteht, ist eine genuin organisationssoziologisch argumentierende Auseinandersetzung mit diesem Organisationstyp: Was bedeutet Transnationalisierung f?r die Umweltbez?ge von (Wirtschafts-)Organisationen? Was bedeutet sie f?r die Inklusion von Mitgliedern? Wie ver?ndert sich ihre soziale Einbettung? Was geschieht mit kulturell verankerten Deutungssystemen und Relevanzstrukturen? Diesen Fragen gehen die Beitr?ge des Sammelbands nach. Als roter Faden zieht sich durch alle Beitr?ge die Frage, ob Transnationale Konzerne einen neuen Typus von Organisation darstellen, und wenn ja, wie er sich theoretisch modellieren und empirisch beschreiben l?sst.Zur Einleitung: Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalit?t als Organisationsproblem.- Zur Einleitung: Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalit?t als Organisationsproblem.- Jenseits des normativ evolution?ren Paradigmas  Theoretisch-konzeptionelle Deutungsangebote.- Philipp Hessinger Zwischen Weltmarkt und Weltgesellschaft: Transnationale Unternehmen im Umbruch der globalen Warenketten.- Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen.- Hintergr?nde und Probleme der Transnationalisierung multinationaler Unternehmungen: Globale Isomorphismen, national business systems und transnationale soziale R?ume.- Transnationalisierung  Prozessdynamiken zwischen Modelltransfer und Lokalisierungsprozessen.- Mikropolitik in Multinationalen Unternehmen: Konturen eines neuen Forschungsfeldes.- Wissenstransfer und -integration im Transnationalen Konzern: Eine soziologische Perspektive.- Die Lokalit?t transnationaler Unternehmen.- Informelle Netzwerke, Reputation und Vertrauen  Infrastrukturen von Transnationalisierungsprozessen?.- Expatriates als Netzwerkarchitekten.- Lokale oder globale Reputation? Auf der Suche nach globalen Wettbewerbsvorteilen in der Unternehmensberatung.- Wel3.

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